责任人：任琳

1.负责贯彻执行上级有关人事方面的文件、政策和规定，负责起草人事管理方面的规定和办法；

2.根据上级的规定和学校要求，草拟有关机构设置原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学校决策提供依据；

3.负责人员编制实名制管理，草拟各类人员编制配备方案，做好具体实施工作；

4.负责学校管理、专业技术、工勤技能三类岗位结构比例调整等岗位设置工作；

5.负责各类人员事业单位聘用合同的签订及管理工作；

6.负责办理教职工校内外人事调动、调配手续；

7.负责办理教职工退休审批手续，教职工辞职、辞退、自动离职、恢复工作的审核、处理工作；

8.负责学校高层次人才延聘缓退的审核、报批工作；

9.负责学校管理、工勤技能人员岗位注册聘任工作；

10.负责组织工人技术等级晋升考核等相关工作；

11.负责军转干部、复员士兵的安置工作；

12.负责教职工探亲假的审批工作；

13.负责与人事工作有关的文件、信函的立卷归档工作；

14.负责人事信息软件维护、管理，加强人事信息跟踪管理，及时更新完善人事管理系统数据库，做好各类人事信息统计报表工作，为相关部门提供人事信息，为学校领导提供决策数据；

15.负责教职工在职证明审核、开具；

16.完成处领导交办的其他工作。

责任人：黄进鹏

1.负责学校临时用工的使用与管理；

2.负责教职工考勤管理工作；

3.负责教职工年度考核工作；

4.负责临时工工资审批工作；

5.负责处内考勤、网站维护、办公经费预算、人事处印章、介绍信的管理等日常管理工作；

6.完成处领导交办的其他工作。